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“科”是海关最基本的建制单位，是海关全部工作和战斗力的重要基础，是海关依法行政的重要根基，是最基层的“战斗堡垒”，在海关事业中发挥着重要作用。

大连海关以“定标争星，创四好”为创建内容，全关280个科室结合自身建设实际，“八仙过海、各显神通”，分别从科室党建、规范化建设、凝聚力建设、廉政建设等方面入手，提高基层科室执行力和战斗力，百花齐放，采撷其中几朵，以飨大家。

1.

? “党建”之花 ?

青春·坚守

——港湾海关风险科

港湾海关风险科有个 “继续前行！FIGHTING！”群，大家抢红包，晒旅游，学烘焙，谈育儿，夜深人静的时候群主偶尔还会给大家讲讲《正见》，谈谈人生，不亦乐乎！直到习大大说了一句要“不忘初心，继续前行！”大家才知道，原来我们这么小小的群都逃不过大大的法眼。

大大让我们不忘初心，就是提醒我们要爱党，敬业，即使再小的群也是党的一份子，也要发挥光和热。于是，群主一声呐喊，他们用党建工作统揽规范化建设，以“加强党建激发活力，争先创优风险共防”为目标，全力打造“青春·坚守”党建品牌，激活青春正能量，焕发党建新活力。同时，坚持风险管理为中心，创新基层风险管理机制，夯实法治基础，推动党建工作向纵深发展。用实际行动回应习大大“不忘初心”的嘱托。

“继续前行！FIGHTING！”，在群主的带领下他们将继续FIGHTING下去！

给力“科室党建+”，提速“加贸直通车”

——营口海关加工贸易监管科

我们营口海关加贸科，三男一女组成哒，

平均年龄四十八，党员覆盖全全哒，

虽然没有小鲜肉，科室活力旺旺哒。

热爱生活萌萌哒，激情爆表超群哒，

本职岗位蛮拼哒，战斗能力杠杠哒。

玩转网络新媒体，党建微信妥妥哒，

定期推送新知识，党日活动多样哒；

“三会一课”落得实，“两学一做”棒棒哒，

每个岗位皆窗口，旗帜树得高高哒。

搭建业务微平台，关企互动经常哒，

简政放权抓落实，服务企业高效哒，

核销结案百分百，关区排名第一哒。

减免税上抓规范，按章审批勤研判，

备案减免无差错，工作信心满满哒。

廉政纪律挺在前，“廉”字系在关企间，

队伍建设抓得牢，十七年来稳稳哒。

关区“党员先锋号”，“四好”科室人人夸，

还有本关先进科，集体荣誉给力哒；

两人荣立三等功，优秀先进很多哒，

改革创新争上游，个个都是顶呱呱；

企业频频来点赞，锦旗表意暖暖哒。

基层党建努力抓，不忘初心再出发，团结一心创佳绩，继续前进大步跨！

2.

? 规范之花 ?

邮美

——驻邮局办事处通关科

有这样一支严格把守绿色邮路的“娘子军”队伍，用严谨的态度坚守岗位，用温暖的笑容传播能量，用饱满的热情面对生活，我们是大连海关驻邮局办事处通关科的“七仙女”。为了让国人更好的“买买买”，我们用尽洪荒之力，制定并细化《岗位操作规程》，规范执法用语、统一执法标准、严格执法流程，杜绝主观执法和违规执法；我们以获得“辽宁省青年文明号”、“辽宁省三八红旗手先进集体”荣誉称号为契机，进一步改革通关作业模式，改造升级通关大厅环境，创新服务举措，用心宣传政策、热心接待咨询、耐心做好讲解、细心办理业务、虚心接受建议，通关效率提升近60%；我们以“邮美女子工作室”品牌科室建设为抓手，发挥女性科室优势，努力做到刚性执法，柔性操作，悉心安抚百姓过激情绪，控制负面事态发展，切实擦亮海关形象。

携手共筑区域协调的桥梁

—— 审单处

我们的科室，由最初的“三口之家”勇担重责，顺应改革、身先士卒，在区域通关一体化的浪潮中应运而生。

区域通关十一方面的制度需要制定？不怕！挑灯夜战，面面俱到。新的文件规定没有操作流程？没关系！逐条梳理，细细注解。碰头会、科务会、廉政党建、风险例会、培训学习，本本记得清楚，项项分工明确。

有这样一支团队，生活中他们是旅游达人、烘焙大咖、运动健将……工作中，他们就是火眼金睛透迷雾的审单专家。平静的电子界面下，捕捉潜在风险。频繁地接听咨询电话，协调各方解决应急突发，他们是区域出境率最高的“明星”。

有这样一个集体，不论人员时间怎样变动，不变的是恪尽职守，服务大局，热情饱满的精气神，用尽“洪荒之力”保驾区域通关顺畅，坚守“六关如一关”的执着。

3.

? 钻研之花 ?

“三”字精

——开发区海关稽查三科

作为科里唯一的“85后”，小欣同学在开发区海关稽查三科说得最多是“大神求带！”因为在这个平均年龄42岁的团队里有的是稽核查业务大拿儿，有多人次参加过署级、关级专项行动，还有资深注册会计师！科长常说“要带好这样的队伍，必须念经”唐僧？NO。三科当然要念“三”字精——“业务精专、作风精良、队伍精干”。

“三个节点”增成效。“事前风险分析、事中作业动态跟踪、事后档案规范审核、多部门信息联动。“三大风险”话廉政。制定《核查工作指引》，建立外勤监督反馈机制，细化内控节点，明晰工作规范，强化主体责任。“三个例会”强队伍。每日晨会、每周科务会、每月总结会，运用专业培训、经验交流、案例研讨等多形式加强队伍能力建设。

口号再响，不如看成效：截至2016年11月，自2015年1月组建以来，科里的哥哥姐姐们都使出了“洪荒之力”，稽查查发问题40余起，有效率达50%，核查补税3600万元；处理简单案件6起，涉案货值80余万元，转缉私案件6起，涉案货值8000余万元，涉税1000余万元，其中已刑事立案3起。

服务暖人心、队伍扬正气

——长兴岛海关通关业务科

我们通关业务科小伙伴们集思广益、脑洞大开，神龙附体召唤三样“练兵神器”苦练基本功，唱响岗位练兵“好声音”，让大家个个成为业务领域的“百灵鸟”。神器之以学促练：编制了两本“武林秘籍”：《通关业务岗位操作指引》和《窗口工作语言动作规范与技能》；神器之以训促练：到总关职能部门力邀业务“大拿”为大家办讲座补补脑、祛祛病，并结成对子成为师徒；神器之以赛促练：每隔一段时期组织一次考试，让考试“有威”，关员素质“有范”。

4.

? 团建之花 ?

“四好之家”

——庄河海关办公室

作为海关基层科室，我们的小目标是......一个亿的税收目标?想太多！庄河海关作为大连市区最远的隶属海关，环境艰苦，关员们远离家庭，从建关之初的沼泽地走到今天，鬼知道我们经历了什么！

但办公室作为庄河海关综合服务保障的基层科室，一直以来推行“以关为家，小关大家”的理念——Follow me~小编带你领略我们的“四好之家”：好家风：五种精神(爱岗敬业、吃苦耐劳、甘于奉献、助人为乐、艰苦奋斗)可是实打实的哦，不要妄图来挑战。无论天寒地冻，路遥马亡，每天提前10分钟提前到岗；还有雷打不动的步行团，散步2小时，精神一整年；好家教：一家老小，每天“半小时”的学习制度以及我们的头脑风暴——和关长来场说有就有的哲学大PK，地球和太阳到底谁围着谁转；好家规：重大事项集体决策，还有传世“小宝典”《量化管理考核办法》哦；好家境：古言“家和万事兴”，好的家庭氛围便是我们砥砺前行的不竭动力。

我们的手上没有“一个亿”，但我们有一亿份心血，汇聚一堂，众志成城，以关为家，扎根基层，服务国门！

5.

? 管理之花 ?

“三思化智，百炼成钢”

——大窑湾海关风险分析科

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我们是大窑湾海关风险分析科。我们科刚满一岁半，查发案值已超过千万，狠狠打击了不法行为，开局闪亮。成绩当然来自勤学苦干，而严格、务实的科室管理体系也是重要法宝。

三会一志打基础：工作点评会，专门点评业务状况、细化到人。科长日志，由科长亲笔记录，出勤岗位、现场状况、问题决定、工作进度等一网打尽。

百花齐放微课堂：大家轮流主持，自主安排内容，是思考问题、提高素质的平台，更是沟通交流的渠道。

集中研判缩地术：略过复杂的公文来往，直接召集多个部门一起讨论问题，把距离直减到零。

思想管理新理念：从管理自己的思想做起，党员与群众互相督促，共筑基层战斗堡垒。

我们没有天才光环，但我们年轻、乐观、坚韧，我们的口号是“三思化智，百炼成钢”。

6.

? 廉洁之花 ?

阳光·廉洁·高效

——大东港海关通关科

我们是大东港海关通关科，我们科只有5个人哦！平均年龄不到35岁，是我们单位最“年轻”的科室。

这里充满阳光与活力，有钻研业务时的一丝不苟，有运动场上的奋力拼搏，有休闲时光的闲情逸致；

这里满怀廉洁与公正，有党员“三亮”的先锋示范，有“科室筑廉”的警钟常鸣，有“爱心促廉”中的真诚奉献；

这里体现着效率与服务，有通关效率的飞速提升，有来自企业的笑容与赞誉，有上级部门的肯定与认可；

“阳光·廉洁·高效”，这是我们科室廉政文化的创建口号，我们是大东港海关通关科，真诚为您服务，欢迎您的监督。

让公平正义之光照亮每一个角落

——缉私局大窑湾分局缉私二科

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3帅1美“架子小”，责任担当心记劳。

“三关一办”压力大，千斤重担肩上挑。

行政执法严细实，刑事破案水平高。

廉洁公平审案件，走私违规无处逃。

制度规章细规范，保质保量底不薄。

春来耕耘秋收获，执法考评见成效。

服务经济促发展，正本清源口碑好。

为国把关理秩序，公平正义窑关照。

“公平、正义”是大窑湾海关缉私分局缉私二科创建的品牌，我们发挥“钉子”精神，牢牢钉在国门上，当好大窑湾口岸的“门神”。

“冰与火”之歌

—— 大连机场海关旅检一科

大连机场海关12名同志正用自己的辛勤和汗水谱写了一首海关旅检人的“冰与火”之歌，构筑思想防线之冰和触动心灵共鸣之火。

通过对廉政违法违纪案例的学习，明确纪律要求和违纪违法责任，时刻紧绷勤廉之弦；通过微信群、宣传画板等多种载体，使廉政法规和案例建设深入人心，产生共鸣，自觉养成依法依制度办事的主动性，提升把关服务的宗旨意识。着重规范管理之冰和体现人文关怀之火。根据面临的新形势、新要求，建立海关旅检岗位执法制度数据库，提升规范化管理水平；挖掘科室人文资源，赋予科室建设的时代感和吸引力，让大家在集体工作生活中取得归属感、成就感，提高幸福指数和工作、生活质量。主动接受外部监督之冰和工作服务热情内心之火。延伸廉政触角，设置法律法规宣传板等各类信息平台，主动接受外部监督助廉，自觉接受广大旅客和执法服务对象的广泛监督，主动热情，耐心进行政策讲解，扶老助弱，为广大旅客营造了良好的通关氛围和公开、公平、公正的执法环境，努力展现了海关旅检人的风采风貌。

供稿单位：大连海关

本期编辑：牛梦骄